Notre démarche
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Nous prenons en compte
- les différents niveaux de connaissances et de compétences des personnes,
- les acquisitions antérieures,
Nos formations s’articulent autour de 3 pôles :
- APPRENDRE : il s’agit d’acquérir des compétences individuelles, sur les plans technique et relationnel, au service de l’acte de soin et d’accompagnement
- COMPRENDRE : il s’agit de prendre de la distance par rapport au quotidien, ce qui permet de développer une vision globale des processus vécus. Les actions et les réactions vont être re-situées dans une perspective plus large du projet de soin ou d’accompagnement, et modifiées si besoin est.
- METTRE EN PRATIQUE les nouvelles compétences et évaluer, à terme, les résultats de formation.
La qualité de nos prestations repose sur la mise en place d’un véritable partenariat où nous proposons, avant le démarrage de l'action, une étape de négociation et d'adaptation des contenus, afin d'apporter des solutions optimisées et adaptées à votre Organisation.
Nos solutions de formation visent à apporter une réponse parfaitement en phase avec les spécificités de chaque organisation, notamment en termes de culture interne, de mobilité et de disponibilité des participants.